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Le pouvoir d'un entretien

de coaching 

Nouvelle embauche - Intégration - Développement professionnel - Promotion - Retour d'absence

Offrez à vos équipes le soutien personnalisé
d'un coach professionnel.

 

Votre coach

CRHA -Médiatrice en milieu de travail - Coach d'affaires - Formatrice

 

Bachelière en Communication publique de l’Université Laval et détentrice d’un Certificat en Ressources Humaines de l’UQAM, Caroline combine plus de 20 années en direction de ressources humaines(SNC-Lavalin, Alstom, Rio Tinto). Son leadership lui a permis de développer une gestion basée sur une vision globale des objectifs d’entreprise, tout en conservant une approche centrée sur l’humain. Bilingue, elle intervient dans les milieux tant francophones qu'anglophones.

 

Membre de l’Ordre des Ressources humaines (CRHA), Médiatrice accréditée en milieu de travail et Coach d’affaires certifiée et candidate au ACC, elle définit sa pratique comme étant la combinaison des théories d’accompagnement, et l'application de techniques concrètes et mesurables. 

Experte en diagnostic organisationnel, en prévention et en intervention dans les milieu de travail, Caroline est reconnue pour développer des relations d'affaires qui permettent de rétablir des échanges sains et profitables. Aujourd'hui, ses années en accompagnement d'équipes de direction sont la base même sur laquelle elle mise pour soutenir différents milieux. 

 

Objectifs visés : garder les équipiers en place, prendre soin des gestionnaires et offrir le meilleur environnement de développement professionnel !

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Comment optimiser tout le potentiel de vos talents ?

Lors de l'intégration :

Les emplois se modifient et les équipes changent. La possibilité de travailler à distance et la rapidité du marché font en sorte qu’intégrer notre nouveau gestionnaire, notre nouvelle directrice, notre nouvel équipier, n’est tout simplement plus possible qu'uniquement en partie de golf ou en party de bureau. Le temps pris pour trouver ce talent ne vaut-il pas l’énergie d'offrir un partenaire d’affaires confidentiel pour créer les revenus tant souhaités ?

 

Notre programme d'intégration "90 jours and up!" permet de créer le sentiment d'appartenance, de développer le plein potentiel du talent retenu et de mesurer l'atteinte des objectifs et ce, dès les premiers jours d'embauche.

 

Vous êtes curieux d'en connaitre davantage ! Contactez-nous dès maintenant.

Accompagnement exécutif :

Plus on monte dans la pyramide, plus la solitude croit. C’est connu. On se sent parfois bien seul(e) au sommet ainsi que dans le processus pour s’y rendre. Avoir une alliée qui permet d’accompagner vos nouveaux équipiers est une façon de briser l’isolement et d’obtenir le plein potentiel de chacun des membres.

 

Difficultés à prendre des décisions ? Présentation stratégique à préparer ? Qualités managériales à consolider ? Nous sommes présents pour vous.

Développement de carrière:

Garder l'expertise à l'interne est possible en donnant un guide, en virtuel ou en présentiel, aux équipiers essentiels à la réussite de l'organisation. Avec la pénurie de talents présente dans tous les domaines, faire évoluer les compétences pour ainsi conserver l'expertise et le savoir chez-nous. Avec toute l'expérience que nous possédons, nous pouvons vous accompagner a garder votre valeur compétitive. 

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Certifications

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1.514.653.7108 |    caroline.rioux@evocrh.ca

Montréal, Québec, Canada

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